1. Місячна виплата (через зарплату)
Цей варіант доступний тільки для найманих працівників. Податковий бонус виплачується щомісяця, якщо виконуються всі наступні умови:- Ви працюєте за трудовим договором (zamestnanec) у словацького роботодавця.
- Ви підписали у роботодавця заяву (Vyhlásenie на uplatnenie nezdaniteľnej časti…) та надали документи на дитину (свідоцтво про народження, довідку зі школи тощо).
- Ви не отримуєте оподатковувані доходи з-за кордону.
У цьому випадку сума бонусу просто додається до вашої “чистої” зарплати кожного місяця.
2. Річна виплата (через декларацію)
Отримати бонус за цілий рік можна двома шляхами:Через роботодавця
Якщо ви працюєте за наймом, ви можете попросити роботодавця зробити річне врахування (ročné zúčtovanie). Заяву потрібно подати до 16 лютий.
Через податкову декларацію
ФОП (SZČO) отримують бонус виключно раз на рік через декларацію типу B. Також цей шлях обирають ті, хто не просив роботодавця про річне перерахування.
Важливі обмеження
🌍 Доходи з-за кордону
Якщо ви отримуєте доходи з джерел за межами Словаччини:- Роботодавець не може виплачувати бонус щомісяця.
- Бонус врегульовується тільки раз на рік через декларацію.
🛂 Податкова резиденція
Ста статус резидента суттєво впливає на право отримання бонусу:- Dočasné úтоčisko (Тимчасовий притулок): Фінансове управління СР за замовчуванням вважає біженців нерезидентами. Як нерезидент ви не можете отримувати бонус щомісяця, але можете претендувати на нього раз на рік через декларацію (за умови дотримання правила 90%).
- ПМП, ВНЖ, 183+ днів: Якщо ви маєте статус проживання та перебуваєте в країні понад 183 дні, ви зазвичай вважаєтесь податковим резидентом, що дає повне право на всі пільги.